ハイブリットワークについての、事前アンケート結果は、以下のようになりました。

①　仕事の合間で家族の看病・介護等の作業が出来る。

②　通院予約が、平日の夜か休日のみだったが、平日の昼間など混まない時間の予約が可能になる。

（密集をさける事につながる）

③　家電の修理で業者を呼ぶときなど、自宅で対処しないといけない事がある場合対応出来る

④　台風や積雪などの天候に危機を感じた時、出勤せずに自宅で対応出来る。

⑤　残業しないと終わらない仕事＋家庭の用事が重なった際、家庭の用事を済ませて再出勤をする必要がなくなる。

２０２１年３月１日より、ハイブリッドワークの試験運用をスタートしました。

世の中では、コロナ禍の中テレワークが進んでいますが、弊社においては、「働き方改革」に一貫としてハイブリッドワークを採用いたしました。

従業員の様々な生活多様性に対して、柔軟な働き方が可能となります。

多くの人々が仕事におけるやりがいだけでなく、幸福度の高い人生を送る事を目指しています。

仕事にすべてを注ぐ時代は終わっています。

ワークバランスを取りながら、より大きな自己実現が図れる企業を目指しています。