株式会社エコリース 株式会社エコリース

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RECRUIT 採用情報

エコリースでは一緒に
働く仲間を募集しています!

安定した事業基盤のもと、あなたの力を活かしませんか?
「建築系の会社」と聞くと、「景気に左右される」「今後市場が縮小する業界」「遅れている」といったイメージがあるかとおもいますが、我々が存在する領域は違います。「好景気の場合は民間」「不景気の場合は公共事業(国)」が活性化するため、常に安定した事業展開を行うことができます。社内においても、クラウドストレージやテレビ会議システムをいち早く導入しており、遠隔地にいながら皆で情報を共有する事が可能となっています。人から人へ技術が伝承されるのではなく、マニュアル化により「業務の見える化」を実施しており、初めて仕事に取り組んでも、ストレスフリーで仕事が継続できます。その中でエコリースは、独自のビジネスモデルを構築し、岩盤な経営・事業体制を敷くとともに、業界を変革するような新たな取り組みにチャレンジしています。

エコリースで
働く魅力!

  • 自由を尊重する風土

    自由を尊重する風土

    エコリースでは、ボトムアップの考えが受け入れられており、現場の意見を積極的に取り入れ、共に考え・行動しながら成長出来る風土があります。
    会社規模が小さいので、個人の成長が会社の成長に直結します。各部署間を横断した改善・改革も実施しており、場合によっては経営に打ち上げ、資源を投入してもらいます。また、働き方改革として、社員のあらゆる生活多様性に対応する事を目的として、ハイブリッドワークもテスト運用しています。

  • 個人の成長を後押しする環境

    個人の成長を後押しする環境

    エコリースには個人のスキルアップを支援する各種制度があります。特に資格取得支援は活発で、多くの社員が仕事に役立つ多様な資格を所持しています。受験における受験費のほか、資格取得の際の報奨金が支給されます。

  • 将来の幹部層が必要となるステージ

    将来の幹部層が必要となるステージ

    社員一丸となって事業を展開してきました。売上高も順調に伸びてきており、更なる事業拡大を実施していきます。がんばれば最短5年で係長へ昇格出来る評価システムも確立されており、中途入社のデメリットもありません。専門職(技師・主任技師)システムを導入しており、全ての人が管理者になれるチャンスがあります。社員全員がスペシャリスト・社員全員が経営者を目指していきます。

データで見る
エコリース

  • 男女比男女比

    女性も様々な部署で大活躍

    女性も様々な部署で大活躍
    2021年2月現在
  • 平均年齢平均年齢

    若手からベテランまで大活躍

    若手からベテランまで大活躍
    2021年2月現在
  • 平均勤続年数平均勤続年数

    途中入社の人多い

    途中入社の人多い
    2021年2月現在
  • 有給消化率有給消化率

    時間有給も併用

    時間有給も併用
    2021年2月現在
  • 社員定着率社員定着率

    最近は辞めた人はいない

    最近は辞めた人はいない
    2021年2月現在
  • 施工管理実施・都道府県施工管理実施・都道府県

    未実施は山形県・秋田県・鹿児島県・沖縄県の
    4県になります。

    未実施は山形県・秋田県・鹿児島県・沖縄県の4県になります。
    2021年2月現在
  • 工事分類別:件数(年間)工事分類別:件数(年間)

    一括の仕事が多い

    一括の仕事が多い
    2021年2月現在
  • 種類別人数種類別人数

    バランスの取れた人員構成

    バランスの取れた人員構成
    2021年2月現在
  • 新卒者・途中入社の比率新卒者・途中入社の比率

    途中入社でも活躍できる

    途中入社でも活躍できる
    2021年2月現在
  • 資格手当(毎月支給)資格手当(毎月支給)

    資格を取って給料UP

    資格を取って給料UP
    2021年2月現在
  • 資格取得祝金資格取得祝金

    合格時に一回だけ支給

    合格時に一回だけ支給
    2021年2月現在
  • 従業員1人当たりの売上高従業員1人当たりの売上高

    大企業並みの従業員1人当たりの売上高

    大企業並みの従業員1人当たりの売上高
    2021年2月現在
  • 社会貢献社会貢献

    全国各地で対応

    全国各地で対応
    2021年2月現在