エコリースは２０２５年１０月より、従業員が仕事と育児を両立しやすい環境を整備するため「育休促進行動計画」の取り組みを開始しました。

「育休を取得することは仕事と家庭の充実につながり、従業員の生活の充実がエコリースの未来を作る」というのが弊社社長の考え方で、これは企業理念にもつながっています。

私たちは、制度が整っているだけでなく、従業員が安心して育休を利用できる環境を目指しています。
この行動計画では、３年という計画期間内に、男女共に育休取得率の向上に加え、全社的な業務見直しによる時間外・休日労働時間の減少、そして、安心して育児と仕事を両立できる相談体制の強化を図ります。（厚生労働省の『両立支援のひろば』でも、詳しい取り組みが確認可能です）

育休は、社員が人生の大きな喜びと向き合い、より人間的な成長を遂げるための大切な時間です。
エコリースは、社員一人ひとりの生活の充実を応援し、それが仕事への活力となって返ってくる「好循環」を生み出すことで、社会に貢献する企業として成長し続けます。